萍乡三中2017年引进高层次专业人才方案
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萍乡三中2017年引进高层次专业人才 方 案 为全面推进以聘用制为基础的事业单位用人制度改革，规范事业单位公开招聘引进高层次专业人才行为，根据《市委办公室、市政府办公室关于实施萍乡高层次人才1123工程的意见》(萍办发〔2010〕17号)和市人力资源和社会保障局《关于印发〈萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法（试行）〉的通知》（萍人社字[2011]164号）文件精神，经市教育局同意，萍乡三中面向社会公开招聘具有硕士以上学位的研究生6名，现将招聘实施方案公布如下： 一、基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）具有高中及以上层次教师资格证; （五）依据“江西省申请认定教师资格人员体检标准 ”体检合格者。 二、招聘岗位、人数及岗位条件 （一）岗位及人数： 高中数学1人、高中历史1人、高中地理2人、高中化学1人和高中英语1人。 （二）岗位条件： 1．具备高中及以上层次教师资格证。 2．年龄在35周岁及以下（1982年7月1日以后出生）。 3．全日制普通高校硕士研究生，其中本科或研究生阶段是师范类，且与招聘岗位专业对口（适用数学、历史、地理和化学科目）。 4．全日制普通高校硕士研究生，其中本科和研究生阶段与招聘岗位专业相同（适用英语科目）。 三、报名时间、方式及资格审查 （一）报名时间：2017年8月18日至2017年8月30日。 （二）报名方式：由人社部门通过新闻媒体、互联网等渠道面向社会公开发布招聘信息。 （三）资格审查。由人社部门统一组织报名并对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合考核条件人员，对符合条件的应聘人员，由招聘用人单位按规定提出具体人选，经主管部门同意并报人社部门确认后，进入考核。应聘人员须提供好下材料：本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证，以上证件均需要原件，并提交一套复印件。 本次招聘按岗位报考计划与报名人数1：2比例开考，比例不足1：2的，该岗位不予开考。 四、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。 五、招聘考试 （一）招聘机构： 1.工作领导小组 组长：周新萍、周德良 成员：刘 东、彭华玖、陈 波、陈 华、谭 明 2.招聘巡视组: 由人才办、市人社局、市编办、市教育局等单位领导组成。 3.面试评委组 组长：周新萍 成员：6人（由学校推荐18名管理干部和优秀教师，招聘前抽签确定面试评委）。 4.试讲评委组：每组各5人，其中外请1人，另外4人由学校推荐12位科任教师中抽签确定4人，由刘东负责。 (二)考试形式：采用面试加试讲的形式。 1.面试：面试采取现场答辩，答辩时间在10分钟内，面试分采用100分制。 2.试讲：面试后按招聘岗位1:2的比例从高分到低分排序确定参加试讲。备课时间1小时，试讲时间45分钟，试讲采用100制。 （二）计分办法：面试成绩和试讲成绩各占总成绩的50﹪。 （三）招聘考试时间：2017年9月6日。 六、体检、考察 1、根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。 2、体检合格者列为考察对象，用人单位提出拟聘人员名单，经市教育局同意后报人社部门审批。 七、录用与管理 拟聘人员聘用等按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》执行。 八、其他 报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。 2017年8月10日 |
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